個性化感謝的!

到2011年11月23日, 第湯姆炮博客特色 ! /
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暗地裡,我總是羨慕的廚師可以辨別主菜或甜品內的各種口味或氣味,毫不費力,確定每一個成分的味道或氣味單獨意識。 我非常驚訝如何區分所有的組合成分,不僅告訴你什麼菜的,但它是每個項目有多少。

其尷尬的小我擁有烹飪人才。 有一次,幾年前,我試圖為我們的家庭的新鮮麵包,但我懊惱,成品這麼辛苦,連我們的狗不會吃它。 我可能會嘗試,創造豐盛的飯菜,他們的烹飪目標遠遠短,我所有的嘗試 - 無論是在口味和演示。

當談到做飯,不難看出,有些人只是比別人有更多的人才。

但最近,一些有趣的事情發生在我身上,當我正在打掃車庫-我開了一家金屬儲存櫃,我閱讀其餘本條目»

7屬靈恩賜的目的

由湯姆大砲在2011年11月4日, 文章博客, 書籍 精選 ! /
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“但你們是我們每一個寬限期,根據基督所賜的措施。 為何他說,“當他登上高,他帶領囚禁俘虜,並給你們男士。”以弗所書4:1-17(KJV)

這個問題的答案,“什麼是屬靈恩賜的目的嗎?”是比你想像的更複雜。 根據聖經,有許多原因,為什麼上帝給了我們屬靈的恩賜。

耶穌說:“ 人多,更需要”(路加福音12:48)。 因此,帶有每個賜予的禮物責任充分,並為神的榮耀,使用禮物。 當我們明白,神的禮物,給我們的東西,有助於推進神的國度,這將改變我們的生活方式,只有通過履行我們神聖的呼叫,我們將開始與使命的人的生活一個計劃,並為我們的生活的目的。

屬靈恩賜的目的

1)對於基督教服務處(主工作)。

雖然它不應該令人驚訝的,有些人很震驚地發現,“ 上帝的工作 ”實際上涉及工作。 太多的人認為“工作的主”雲沒有進一步比公安部。 即使如此,他們並不了解多少努力 - 幕後 - 到我們的服務去,和教堂,運行平穩。

你必須明白,而基督教服務處似乎美艷,當燈光,音樂播放;公安部涉及更多的工作比你意識到,公安部是不是在教會的工作需要做。

你通知, 公安部的志願者很少供不應求,但找到足夠的,有天賦的工人為幕後的部委可以是一個非常艱鉅的任務。閱讀其餘本條目»

如何在精神上成熟的你?

2011年10月18日,由湯姆大砲文章, 博客書籍 特色出版 ! /
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漢娜的生活故事,神奇的,其結果是驚人的。 但有一個故事在漢娜的故事是悲慘的。 當漢娜祈禱,她面臨著禮,大祭司。 正如漢娜祈禱,以利斥責她,因為他以為她是喝醉了。 但漢娜不醉;她與聖靈存在的受膏者。 她是守法的,與神的親密關係,她不再能說她與人類的要求,但是,上帝哭了出來,從她的心臟和靈魂的深度,。

禮不知道內漢娜發生了什麼,因為他顯然無法認識到她的生活後神的恩膏。 是什麼使這如此悲慘“故事內的故事”。 在這個時刻時,神是越來越準備打開漢娜的子宮,使她和丈夫懷孕孩子在一起 - 孩子誰將會成為的最大的領導者以色列將永遠知道 - 在以色列的精神上盲目的領導者(大祭司)他的肉體的推定,判斷漢娜,而不是由他的精神的認識。

這並不好,當一個祈禱(漢娜)更公義,敬虔,和精神上比領導教會的人(ELI)成熟的。 這是漢娜和禮的情況下,閱讀其餘本條目»

小信仰的價值

由湯姆大砲在2011年9月22日文章博客書籍精選 , !/
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你有沒有讀,可能這是一個美妙的的兒童讀物,講述一個小發動機做了了不起的事情故事,小引擎-僅僅是因為它認為可以。 (“我想我可以”... ...)汗漬靈感:這是什麼一個靈感,看到單獨的信心和決心,克服重重困難,小蒸汽機勝利。

這是我的人,各部委,和教會的哲學。 人們往往認為,他們要超級天才,一個眾所周知的部,或大型教會有所建樹神顯著。 但這是真的嗎? 你有沒有被別人“特別天才,超天才,著名的,或者是有錢的”有所作為神顯著嗎?

我們都愛談論新的生活,一個嬰兒的誕生,和新鮮的開始,做我們不? 然而,我們往往忘記了,新的天,嬰兒,和新鮮的開始,通常開始與渺小。 沒有學過歷史的人懷疑小教堂的成效,因為神已經使用了許多小教堂,和看似“微不足道”的牧師令人驚嘆的方式。

需要證明嗎? 如何小教堂的牧師,史密斯Wigglesworth? 雖然他的羊群從來沒有大的,他的影響和他們是巨大的,是不是?

你有沒有聽說過的一個小女子名叫格拉迪斯艾爾沃德,? 客廳女僕,一個與上帝的心臟被中國拒絕閱讀其餘本條目 »

建立信譽

湯姆大砲,2011年9月20日文章博客書籍特色 /
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“既不是猶太人或希臘人,既不是奴隸也不是免費的,既不是男或女,因為你都在基督耶穌裡的 。”(加拉太3時28分)

如果你真的想建立一個有效的領導者,誰走在基督的樣式,那麼你需要的“根”一切形式的裙帶關係,偏見,性別偏見,種族主義和個人偏私在你的生活中存在的。 不這樣做,將獲得不公平的領導人應有的聲譽,並導致在你的教會的人,或部,不“編號之間的青睞,”失去心臟,1)離開教堂,或2)制定了“誰給一個 RIP的態度,”因為他們的身影,他們沒有機會賺取部的合法地位,無論如何,總是充滿你有預先選定的人,因為這些職位。

誠信是一件奇怪的事,它可能需要幾年賺取,但只是一瞬間失去。 不管你喜歡與否,人是決定你的信譽程度,每天根據您做出的決定,作為一個領導者,並與這些決定開展公平。 所以要小心,你做出什麼選擇,作為一個領導者,因為他們是揭示你是誰比你的話大聲,他們的人都知道你是你帶領的公平性如何?

例如:如果您持續不包括婦女,少數​​民族或部機會平等的地方,然後你可以預期作為一個領導者,一定要附加到您的標籤。 你可能不喜歡它,甚至可能會抗議該標籤是不公平的的,但是,如果你的領導選擇從來沒有包括婦女或少數民族,在大幅的領導地方,那麼你有沒有人指責,但閱讀其餘本條目»