达到世界基督

汤姆·坎农在2012年4月5日,在文章博客特色未分类 /
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主的挽救世界的愿望从未改变,他一直想节省大家谁丢失。 然而,我们的问题是,我们生活在一个大的世界,在亿万人民的生活教会的覆盖范围以外的。 虽然传教士和当地基督徒尽力达到尽可能多的人,因为他们可以为主,但事实是,有没有足够的钱,以达到他们所有,一些国家是无法向外界,特别是国家在10 / 40窗口。

世代,教会领袖,孜孜以求,以筹集必要的资金,派遣传教士到地球遥远的角落。 但是,很多人群体并没有得到显着影响,后勤方面的原因。

然而,对于生活在美国的信徒,所有已彻底改变。 我相信你已经注意到,当你看看周围的社会 - 民族,种族,民族的景观已大为改变。 在几乎每一个美国各地的城镇,城市和农村社区,世界已经在隔壁。 和我们的新邻居,许多人从我们多年来一直在努力达到的国家。

现在,回到神的计划,以达到在所有国家的全体人民。 你有没有想过,也许从10/40窗口的人突然涌入, 阅读其余本条目»

个性化的感谢给!

2011年11月23日,在汤姆·坎农, 博客特色未分类 /
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秘密,我一直羡慕可以辨别各种口味或香味内的主菜或甜点的厨师,用很少的努力,确定每一个成分单独的味道或气味感。 我非常惊讶他们可以如何区分所有的组合成分,不仅告诉你什么菜,但它是每个项目有多少。

其尴尬的小我做饭拥有的人才。 一次,几年前,我想我们家的新鲜面包,但我懊恼,成品是如此之难,甚至我们的狗不会吃它。 我可能会尝试,我尝试创造丰盛的饭菜都远远没有达到他们的烹饪目标 - 无论是在口味和演示。

当谈到烹饪,它很容易地看到,有些人只是比别人有更多的人才。

但最近,一些有趣的事情发生在我身上,当我打扫车库-我开了一家金属储存柜,我阅读其余本条目»

您如何在精神上成熟?

汤姆·坎农,2011年10月18日文章博客书籍精选教育部出版未分类 /
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汉娜的生活故事,是奇迹,结果是惊人的。 在汉娜的故事,这是个悲剧,但有一个故事。 当哈拿祷告,她面临着礼,大祭司。 哈拿祷告,以利斥责她,因为他以为她是喝醉了。 但哈娜是不会醉,她与在场的圣灵恩膏。 她是守法的,与神,她不再说话人的话,她的请求亲密的地方,但不得不大声呼喊神,从她的心脏和灵魂的深度。

礼不知道在汉娜发生了什么,因为他显然无法认识神的恩膏在她的生活。 是什么使这样悲惨的“在故事的故事”。 当上帝,让准备打开汉娜的子宫非常时刻,她和丈夫可以设想一个孩子在一起 - 孩子谁将会成为最伟大的领导人之一以色列将永远知道 - 在以色列精神上盲目领袖(大祭司)判断他的肉体,而不是由他的精神知识,推定汉娜。

这并不好,当祈祷(汉娜)是一个更公义,敬虔,和精神上的领导教堂(ELI)的人比成熟。 这是汉娜和Eli的情况下。 阅读其余本条目»

小信仰的价值

2011年9月22日,汤姆·坎农博客书籍精选未分类 /
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你有没有看过, 小引擎,可能这是一个美妙的儿童读物,故事讲述了一个小发动机做了了不起的事情-只是因为它认为它可能。 (“我想我可以”......)汗渍导致的启示:它是一种鼓舞,看到了克服重重困难,小蒸汽引擎的胜利,由单独的信心和决心。

这是我的人,各部委,和教堂的理念。 人们往往认为他们是超级天才,一个众所周知的事工,或大型教会有所作为神显著。 但是,这是真的吗? 你是某人的特殊天才,超天才,著名,或富裕的'神显著有所作为?

我们都喜欢谈论新的生活,一个婴儿的诞生,新的开始,你不是我们吗? 然而,我们往往忘记了新的天,婴儿,和新的开始,通常开始与渺小。 不研究历史的人怀疑小教堂的成效,因为神已经使用了许多小教堂,和看似“微不足道”的牧师惊人的方式。

需要证明吗? 小教堂的牧师,史密斯威格尔斯沃如何? 虽然他的羊群从来都不大,他的影响和他们是巨大的,不是吗?

你听说过一个小女子,名叫格拉迪斯·艾尔沃德? 心为神,谁是中国拒绝与客厅女仆阅读其余本条目»

建立信誉

2011年9月20日,汤姆·坎农博客书籍精选教育部未分类 /
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“既不是犹太人,希腊人,既不是奴隶或自由,或男或女;因为你是在基督耶稣里。”(加拉太书3:28)

如果你真的想建立一个有效的领导者,谁走在基督的形像,那么你就需要“铲除”一切形式的裙带关系,偏见,性别偏见,种族主义,和个人在你的生活中存在的偏袒。 如果不这样做,将获得不公平的领导人装修的声誉,并造成人,在你的教会或事工,谁不“之间的最惠国待遇的编号,”灰心,1)离开教堂,或制定了“谁给了RIP的态度”,因为他们的身影,他们不会有机会赚取部合法的地方,反正你已经预先选定的人,因为这些职位总是充满。2)

信誉是一件奇怪的事,它可以采取年获得,但只是一瞬间失去。 不管你喜欢与否,人们确定你的信誉程度,每天根据你做出的决定,作为一个领导者,这些决定开展公平。 所以一定要小心你做出什么选择,作为一个领导者,因为他们是揭示你是谁比你的话大声得多,他们的人都知道,你带领你如何公平。

例如:如果你一直排除妇女,或从地方少数民族的平等部机会,那么你可以期望有一定的标签附加到你作为一个领导者,。 你可能不喜欢它,甚至会抗议该标签是不公平的,但如果你的领导从来没有选择包括妇女或少数,大量的地方领导,那么你有没有人责怪,但阅读其余本条目»