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到2011年11月23日, 第汤姆炮博客特色 ! /
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暗地里,我总是羡慕的厨师可以辨别主菜或甜品内的各种口味或气味,毫不费力,确定每一个成分的味道或气味单独意识。 我非常惊讶如何区分所有的组合成分,不仅告诉你什么菜的,但它是每个项目有多少。

其尴尬的小我拥有烹饪人才。 有一次,几年前,我试图为我们的家庭的新鲜面包,但我懊恼,成品这么辛苦,连我们的狗不会吃它。 我可能会尝试,创造丰盛的饭菜,他们的烹饪目标远远短,我所有的尝试 - 无论是在口味和演示。

当谈到做饭,不难看出,有些人只是比别人有更多的人才。

但最近,一些有趣的事情发生在我身上,当我正在打扫车库-我开了一家金属储存柜,我阅读其余本条目»

7属灵恩赐的目的

由汤姆大炮在2011年11月4日, 文章博客, 书籍 精选 ! /
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“但你们是我们每一个宽限期,根据基督所赐的措施。 为何他说,“当他登上高,他带领囚禁俘虏,并给你们男士。”以弗所书4:1-17(KJV)

这个问题的答案,“什么是属灵恩赐的目的吗?”是比你想象的更复杂。 根据圣经,有许多原因,为什么上帝给了我们属灵的恩赐。

耶稣说:“ 人多,更需要”(路加福音12:48)。 因此,带有每个赐予的礼物责任充分,并为神的荣耀,使用礼物。 当我们明白,神的礼物,给我们的东西,有助于推进神的国度,这将改变我们的生活方式,只有通过履行我们神圣的呼叫,我们将开始与使命的人的生活一个计划,并为我们的生活的目的。

属灵恩赐的目的

1)对于基督教服务处(主工作)。

虽然它不应该令人惊讶的,有些人很震惊地发现,“ 上帝的工作 ”实际上涉及工作。 太多的人认为“工作的主”云没有进一步比公安部。 即使如此,他们并不了解多少努力 - 幕后 - 到我们的服务去,和教堂,运行平稳。

你必须明白,而基督教服务处似乎美艳,当灯光,音乐播放;公安部涉及更多的工作比你意识到,公安部是不是在教会的工作需要做。

你通知, 公安部的志愿者很少供不应求,但找到足够的,有天赋的工人为幕后的部委可以是一个非常艰巨的任务。阅读其余本条目»

如何在精神上成熟的你?

2011年10月18日,由汤姆大炮文章, 博客书籍 特色出版 ! /
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汉娜的生活故事,神奇的,其结果是惊人的。 但有一个故事在汉娜的故事是悲惨的。 当汉娜祈祷,她面临着礼,大祭司。 正如汉娜祈祷,以利斥责她,因为他以为她是喝醉了。 但汉娜不醉;她与圣灵存在的受膏者。 她是守法的,与神的亲密关系,她不再能说她与人类的要求,但是,上帝哭了出来,从她的心脏和灵魂的深度,。

礼不知道内汉娜发生了什么,因为他显然无法认识到她的生活后神的恩膏。 是什么使这如此悲惨“故事内的故事”。 在这个时刻时,神是越来越准备打开汉娜的子宫,使她和丈夫怀孕孩子在一起 - 孩子谁将会成为的最大的领导者以色列将永远知道 - 在以色列的精神上盲目的领导者(大祭司)他的肉体的推定,判断汉娜,而不是由他的精神的认识。

这并不好,当一个祈祷(汉娜)更公义,敬虔,和精神上比领导教会的人(ELI)成熟的。 这是汉娜和礼的情况下,阅读其余本条目»

小信仰的价值

由汤姆大炮在2011年9月22日文章博客书籍精选 , !/
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你有没有读,可能这是一个美妙的的儿童读物,讲述一个小发动机做了了不起的事情故事,小引擎-仅仅是因为它认为可以。 (“我想我可以”... ...)汗渍灵感:这是什么一个灵感,看到单独的信心和决心,克服重重困难,小蒸汽机胜利。

这是我的人,各部委,和教会的哲学。 人们往往认为,他们要超级天才,一个众所周知的部,或大型教会有所建树神显著。 但这是真的吗? 你有没有被别人“特别天才,超天才,著名的,或者是有钱的”有所作为神显著吗?

我们都爱谈论新的生活,一个婴儿的诞生,和新鲜的开始,做我们不? 然而,我们往往忘记了,新的天,婴儿,和新鲜的开始,通常开始与渺小。 没有学过历史的人怀疑小教堂的成效,因为神已经使用了许多小教堂,和看似“微不足道”的牧师令人惊叹的方式。

需要证明吗? 如何小教堂的牧师,史密斯Wigglesworth? 虽然他的羊群从来没有大的,他的影响和他们是巨大的,是不是?

你有没有听说过的一个小女子名叫格拉迪斯艾尔沃德,? 客厅女仆,一个与上帝的心脏被中国拒绝阅读其余本条目 »

建立信誉

汤姆大炮,2011年9月20日文章博客书籍特色 /
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“既不是犹太人或希腊人,既不是奴隶也不是免费的,既不是男或女,因为你都在基督耶稣里的 。”(加拉太书3:28)

如果你真的想建立一个有效的领导者,谁走在基督的样式,那么你需要的“根”一切形式的裙带关系,偏见,性别偏见,种族主义和个人偏私在你的生活中存在的。 不这样做,将获得不公平的领导人应有的声誉,并导致在你的教会的人,或部,不“编号之间的青睐,”失去心脏,1)离开教堂,或2)制定了“谁给一个RIP的态度,”因为他们的身影,他们没有机会赚取部的合法地位,无论如何,总是充满你有预先选定的人,因为这些职位。

诚信是一件奇怪的事,它可能需要几年赚取,但只是一瞬间失去。 不管你喜欢与否,人是决定你的信誉程度,每天根据您做出的决定,作为一个领导者,并与这些决定开展公平。 所以要小心,你做出什么选择,作为一个领导者,因为他们是揭示你是谁比你的话大声,他们的人都知道你是你带领的公平性如何?

例如:如果您持续不包括妇女,少数民族或部机会平等的地方,然后你可以预期作为一个领导者,一定要附加到您的标签。 你可能不喜欢它,甚至可能会抗议该标签是不公平的的,但是,如果你的领导选择从来没有包括妇女或少数民族,在大幅的领导地方,那么你有没有人指责,但阅读其余本条目»