Tom Cannon

"Men åt var och en av oss har fått nåden efter måttet av gåvan av Kristus. Därför heter, "När han steg upp i höjden, han tog fångar och gav människorna gåvor." Ef 4:1-17 (KJV)

Svaret på frågan "Vad är syftet med andliga gåvor?" Är mer komplex än du kanske tror. Enligt skriften, det finns många skäl till varför Gud ger andliga gåvor till oss.

Jesus sade: "Till vem som fått mycket, mycket som krävs" (Luk 12:48). Därför, med varje skänkt gåvan kommer ansvar att använda gåvan fullt och väl, för Guds ära. När vi förstår att Guds gåvor, ge oss något att bidra till att främja Guds rike, kommer det att förändra hur vi lever, för bara genom att uppfylla vår gudomliga samtal, kommer vi att börja leva som människor med ett uppdrag , en plan och ett syfte för våra liv.

Syftet med Andliga gåvor:

1) För Christian Service (Herrens verk).

Även om det inte skulle vara förvånande, vissa människor ganska chockad över att upptäcka att "Guds verk" faktiskt innebär ARBETE. Alltför många människor tror att "Herrens verk" går inte längre än offentliga verksamhet. Och även då, förstår de inte hur mycket arbete - bakom kulisserna - går till att göra våra tjänster, och kyrkor, löpa smidigt.

Du måste förstå, att medan Christian tjänsten kan tyckas glamoröst, när ljuset är på, och musiken spelas, offentliga verksamhet innebär mer arbete än du tror, ​​och att offentliga ämbete är inte det enda arbete som behöver göras i kyrkan .

Märkte du, att volontärer för offentlig tjänst är sällan en bristvara, men hitta tillräckligt begåvade arbetare för bakom kulisserna ministerier kan vara en mycket svår uppgift. Läs resten av inlägget »

Historien om Hannahs liv är mirakulöst, och resultaten är häpnadsväckande. Men det finns en berättelse i Hannas berättelse som är tragisk. När Hannah bad var hon konfronterades av Eli, översteprästen. Som Hannah bad, tillrättavisade Eli henne, eftersom han trodde att hon var full. Men Hanna var inte full, hon var smord med närvaron av den Helige Ande. Hon var bestående i stället för intimitet med Gud, där hon inte längre kunde tala hennes begäran med mänskliga ord, men var tvungen att ropa till Gud från djupet av sitt hjärta och själ.

Eli visste inte vad som hände i Hannah, eftersom han uppenbarligen inte kunde känna igen smörjelsen av Gud på hennes liv. Och det är det som gör denna "berättelse i berättelsen" så tragiskt. I samma ögonblick då Gud var redo att öppna Hannah sköte, så hon och hennes man kunde föreställa sig ett barn tillsammans - ett barn som skulle bli en av de största ledarna Israel skulle någonsin veta - de andligt blinda ledare för Israel (överstepräst) , bedöms Hannah genom antaganden av hans kött, snarare än genom sin kunskap om Anden.

Det är inte bra, när den bedjande (Hanna) är mer rättfärdig, gudfruktiga och andligt mogen än den person som leder kyrkan (Eli). Så var fallet med Hannah och Eli. Läs resten av inlägget »

Det är min filosofi på människor, ministerier, och kyrkor. Folk tror ofta att de måste vara super-talangfull, en välkänd ministerium, eller mega kyrkan för att uträtta något betydelsefullt för Gud. Men är det sant? Måste man vara någon "särskilt begåvad, extremt begåvade, kända eller rika" för att åstadkomma något betydelsefullt för Gud?

Vi alla älskar att prata om nya livet, födelsen av ett barn, och fräsch startar, inte vi? Ändå glömmer vi ofta att nya dagar, bebisar, och färsk börjar vanligtvis börja med litenhet. Människor som tvivlar effektiviteten i små kyrkor har inte studerat historien, eftersom Gud har använt många små kyrkor, och till synes "obetydliga" pastorer i häpnadsväckande sätt.

Behöver du bevis? Vad sägs om små pastor, Smith Wigglesworth? Även om hans flock var aldrig stor, hans inverkan (och deras) enorm, inte var det?

Har du hört talas om en liten kvinna, vid namn Gladys Aylward? En salong flicka med ett hjärta för Gud, som förkastades av Kina Läs resten av inlägget »

"Det är varken Judisk eller grek, varken slav eller fri, man eller kvinna, för ni är alla ett i Kristus Jesus." (Gal 3:28)

Om du verkligen vill bygga en effektiv ledare, som vandrar i skepnad av Kristus, måste du "utrota" alla former av nepotism, bigotteri, ojämn könsfördelning, rasism och personlig favorisering som finns i ditt liv. Underlåtenhet att göra detta, tjänar du montering rykte en orättvis ledare, och orsaka människorna i din församling eller tjänst, som inte "räknas bland de gynnade dem," att tappa modet, och 1) lämna kyrkan, eller 2) utveckla en "som ger en rip attityd," eftersom de tror att de inte har en chans att tjäna legitima plats ministeriet ändå, eftersom dessa positioner är alltid fulla av människor som du har förvalt.

Trovärdighet är en konstig sak, det kan ta år att tjäna, men bara ett ögonblick att förlora. Och vare sig du vill det eller inte, är människor som anger nivån på din trovärdighet varje dag, baserade på de val du gör, som ledare, och rimligheten med vilken dessa beslut genomförs. Så var försiktig vilka val du gör, som ledare, eftersom de är avslöjar vem du är mycket högre än dina ord, och genom dem, folk vet hur rättvist är det att du dem du leder.

Exempel: Om du konsekvent utesluter kvinnor, eller minoriteter från platser med samma departement tillfälle, då kan du räkna med en viss etikett som skall knytas till dig som ledare. Du kanske inte gillar det, och kan även protestera hur den taggen är orättvist, men om ditt ledarskap val aldrig inkludera kvinnor eller minoriteter i betydande platser i ledarskap, så har du ingen att skylla, men Läs resten av inlägget »

När det gäller att utveckla ledare, vissa kyrkor lägger alltför stor vikt vid personlighet, karisma och andra förment nödvändiga ledaregenskaper, men försummar "några av de tyngre saker", som Gud upprepade gånger säger är det viktigaste av allt.

Erfarenheten har lärt oss att ministrarna bli mer framgångsrika om de har:

• Den rätt förhållande till Gud. Väldefinierade ledaregenskaper, andliga gåvor, eller karismatiska personligheter är inte den viktigaste tillgången i ett framgångsrikt kristen ledare. I själva verket kommer ingen av dem ersätter aldrig ett rätt förhållande till Gud. Bibeln lär klart, utan ett rätt förhållande till Gud, allt annat blir meningslöst.
• RÄTT hjärta. Framgångsrika ministrar ska ha ett hjärta för att nå denna generation för Jesus, och intensivt bryr sig om medlemmar i kyrkan. Du kommer aldrig att bli framgångsrik i ministerium, tills du är villig att ge dig själv bort, spara, hjälpa, stärka och fastställa dessa Jesus älskar.
• RÄTT arbetsmoral. Liksom människorna i Nehemjas dag måste tjänande ledare har "ett sinne för att arbeta."
• RÄTT engagemang. Varje tjänande ledaren måste åta 100% till Kristi sak, och processen att Läs resten av inlägget »