Tom Cannon

"Vendar je vsakomur od nas dana milost po meri Kristusovega daru. Zakaj on govori, "Ko se je vzpenjala na visoko, je vodil ujetništva v ujetništvu, in dal darila reče mož." Ef 4:1-17 (KJV)

Odgovor na vprašanje: "Kaj je namen duhovnih darov?" Je bolj zapleten, kot si morda mislite. Glede na Sveto pismo, obstajajo številni razlogi, zakaj Bog daje duhovno darila za nas.

Jezus je rekel: "Komu je veliko dano, je precej potrebna" (Lk 12:48). Zato se z vsakim podaril darilo pride odgovornost za uporabo darilo v celoti, in dobro, za božjo slavo. Ko razumemo, da darovi Boga, da nam nekaj prispevati k pospeševanju Božje kraljestvo, bo preoblikovanje naš način življenja, za samo z izpolnjevanjem naših božanske klic, bomo začeli življenje kot ljudje z nalogo , načrt in namen, za naše življenje.

Namen duhovnih darov:

1) Za Christian Service (Delo Lord).

Čeprav ne bi smelo biti presenetljivo, so nekateri ljudje zelo šokiran ugotovil, da "Božje delo" dejansko vključuje DELO. Vse preveč ljudi misli, "Gospodovega dela" gre dlje od javnih ministrstvo. In tudi takrat, da ne razumejo, koliko truda - v ozadju - gre v izdelavo naših storitev, in cerkve, teče gladko.

Morate razumeti, da se morda zdi, medtem ko Christian storitev glamurozno, ko lučke, in se predvaja glasba, javni ministrstvo vključuje več dela, kot si lahko predstavljate, in da ima javni ministrstvo ni edino delo, ki ga je treba opraviti v cerkvi .

Ste opazili, da prostovoljci za javnost ministrstva, so le redko primanjkuje, ampak lociranje dovolj, nadarjeni delavci, za zadaj-the-scenes lahko ministrstev je zelo težka naloga. Preberi preostanek tega vnosa »

Zgodba življenja Hannah je čudežno, in rezultati so neverjetne. Vendar pa je zgodba v zgodbi Hannah, da je tragična. Ko Hannah molil, je bila soočena z Eli, veliki duhovnik. Kot je Hannah molil, Eli jo okaral, ker je mislil, da je pijan. A Hannah ni bil pijan, je bila pomazan z prisotnost Svetega Duha. Bila je upoštevanje v tem kraju intimnosti z Bogom, ko ni mogla več govoriti njeno prošnjo s človeškimi besedami, vendar je morala jokati k Bogu, od globine svoje srce in dušo.

Eli ni vedel, kaj se dogaja v Hannah, ker mu očitno ni mogel prepoznati maziljenje Božje na njeno življenje. In to je tisto, kar naredi to "zgodbo v zgodbi" tako tragično. V trenutku, ko Bog je bil že pripravljen odpreti maternico Hannah, tako bi ona in njen mož spočeti otroka skupaj - otroka, ki bi postal eden od največjih voditeljev Izrael bi nikoli vedeli, - duhovno slepi vodja Izraela (High Priest) , presodi Hannah ga domneve njegovega telesa, ne pa svoje znanje Duha.

To ni dobro, ko eni molitvi (Hannah) je bolj pravičen, pobožni, in duhovno zrel, kot oseba, ki vodi v cerkev (Eli). Tak je bil primer Hannah in Eli. Preberi preostanek tega vnosa »

To je moja filozofija na ljudi, ministrstva, in cerkve. Ljudje pogosto mislijo, da morajo biti super-nadarjeni, znana ministrstvo, ali mega cerkev, da bi dosegli nekaj pomembnih za Boga. Toda ali je to res? Ali imate, da se nekdo "posebej nadarjeni, zelo nadarjeni, slavni, bogati ali" doseči nekaj pomembnega za Boga?

Mi vsi radi govorimo o novem življenju, rojstvo otroka, in sveže začne, kajne? Vendar pa pogosto pozabljamo, da novi dni, dojenčke, in sveže začne običajno začnejo z majhnostjo. Ljudje, ki dvomijo o učinkovitosti cerkvice niso študiral zgodovino, saj je Bog uporablja več manjših cerkva, in na videz "nepomemben" pastirji na neverjetne načine.

Potrebujete dokaz? Kaj pa pastor majhne cerkve, Smith Wigglesworth? Čeprav je njegova čreda nikoli ni bil velik, njegov vpliv (in njihovo) je bil izjemen, kajne?

Ste že slišali za majhne ženske, imenovan Gladys Aylward? Salon služkinja s srcem za Boga, ki je bil zavrnjen s Kitajsko Preberi preostanek tega vnosa »

"Ni niti Jud niti grški, ni niti slave niti zastonj, ni niti moški niti ženska, za vas so vsi eno v Kristusu Jezusu." (Gal 3:28)

Če si res želite zgraditi učinkovit voditelj, ki hodi v podobi Kristusa, potem morate "root out" vse oblike nepotizma, fanatizma, spol pristranskosti, rasizem, in osebne favoriziranje, ki obstaja v vašem življenju. Če tega ne stori, bo zaslužil si vgradnjo ugled nelojalne voditelja, in povzroči, da ljudje v vaši cerkvi, ali ministrstva, ki niso "oštevilčene med tiste z omejenimi možnostmi," izgubiti srca, in 1), zapustijo cerkev, ali 2) razvijajo ", ki daje rip odnos," ker slika ne stojijo priložnost, da zaslužijo legitimno mesto ministrstva nekako, saj so ta mesta vedno napolnjena z ljudmi, ki jih imajo vnaprej izbrani.

Verodostojnost je čudna stvar, to lahko traja leta, da zaslužijo, a le trenutek, da izgubijo. In če ti je všeč ali ne, ljudje so določanju ravni vaš verodostojnost vsak dan, ki temelji na Odločitve, ki jih, kot vodja, in pravičnost, s katero so te odločitve izvajajo. Zato bodite previdni, kaj izbire naredite, kot voditelj, ker so razkrivajo, ki so si precej glasneje kot vaše besede, in jih, ljudje vedo, kako ste pošteni do tistih, ki jih vodijo.

Primer: Če ste dosledno izključujejo ženske, manjšine ali iz krajev enakih možnosti ministrstva, potem lahko pričakujete določeno oznako, ki je pritrjena na vas, kot vodja. Morda ne bo všeč, in morda celo protest, kako je to tag nepošteno, če pa je vaša izbira vodstvo nikoli ne vključuje ženske in manjšine v veliko krajih vodstvo, potem imate nihče kriv, ampak Preberi preostanek tega vnosa »

Ko gre za razvoj voditeljev, nekaj cerkva mesto preveč teže na osebnost, karizmo in drugih domnevno potrebne vodstvene sposobnosti, vendar pa zanemarjanje "nekatere važnejše stvari," da je Bog vedno znova pravi, so najbolj pomembni za vse.

Izkušnje so nas naučile, da ministri bolj uspešni, če imajo:

• Pravi odnos z Bogom. Dobro opredeljene vodstvene sposobnosti, duhovna darila, ali karizmatični osebnosti niso najpomembnejša prednost uspešnega krščanskega vodja. Dejansko bo nobeden od njih kdaj zamenjati pravi odnos z Bogom. Sveto pismo jasno uči, ne da bi pravi odnos z Bogom, vse ostalo bo nesmiselna.
• RIGHT srce. Uspešna ministri morajo imeti srce, da dosežejo to generacijo, za Jezusa, in intenzivno skrbi člani cerkve. Nikoli ne bo uspešna pri ministrstvu, dokler ne boste pripravljeni sami dati proč, za varčevanje, pomoč, okrepiti in vzpostaviti ti ljubi Jezus.
• RIGHT delovno etiko. Tako kot ljudje v dan je Nehemija, mora uslužbenec-voditelji so "um za delo."
• RIGHT obveznosti. Vsak uslužbenec, vodja mora biti zavezani 100%, da vzrok za Kristusa, in za proces Preberi preostanek tega vnosa »