Tom Cannon

"Ale ku každému z nás daná jest milosť podľa miery obdarovanie Kristovho. Preto hovorí: "Keď vystúpil vo výške viedol zajatí v zajatí, a dal dary ľuďom." Efezským 4:1-17 (KJV)

Odpoveď na otázku: "Aký je účel duchovných darov?" Je zložitejšie, než si možno myslíte. Podľa Písma, existuje celý rad dôvodov, prečo Boh dáva duchovné dary pre nás.

Ježiš povedal: "Komu bolo veľa dané, veľa je potrebné" (Lukáš 12:48). Preto sa každý venoval dar, je zodpovednosť za použitia daru úplne, a dobre, pre slávu Božiu. Keď sme pochopili, že dary Bože, daj nám niečo prispieť k presadzovaniu Božieho kráľovstva, bude to zmeniť spôsob, akým žijeme, len skrze plnenie nášho Božie volanie, začneme žiť ako ľudia s poslaním , plán a účel, pre náš život.

Účel duchovných darov:

1) Na kresťanskej služby (dielo Pána).

Hoci to by nemalo byť prekvapujúce, niektorí ľudia sú celkom šokovaný, keď zistí, že "Božie dielo", ide vlastne o PRÁCE. Príliš veľa ľudí si myslí, že "dielo Pána" ide ďalej ako verejnej službe. A aj potom, že nechápu, ako veľmi úsilie - v zákulisí - ide do výroby našich služieb, a kostoly, fungovať.

Musíte pochopiť, že zatiaľ čo kresťanská služba sa môže zdať atraktívne, keď svieti, hudba hrá, verejná služba zahŕňa viac práce, než si uvedomíte, a to verejnej službe nie je jediná práca, ktorú treba urobiť v kostole .

Všimli ste si, že dobrovoľníci na verejnej službe, sú len zriedka v nedostatku, ale umiestnenie dostatočné, nadaných pracovníkov pre behind-the-scenes ministerstva môže byť veľmi náročná úloha. Prečítajte si zvyšok tohto vstupu »

Príbeh života Hannah je zázračný, a výsledky sú úžasné. Ale je tu príbeh vnútri príbehu Hannah, ktorá je tragická. Keď Hannah sa modlil, bola konfrontovaná Eli, veľkňaza. Hannah sa modlil, Eli pokarhal ju, pretože si myslel, že bol opitý. Hannah ale nebol opitý, že bol pomazaný za prítomnosti Ducha Svätého. Bola zostáva v tomto mieste dôverného vzťahu s Bohom, kde sa už môže hovoriť jej žiadosť s ľudskými slovami, ale musel volať k Bohu, z hĺbky srdca a duše.

Eli nevedel, čo sa deje vo Hannah, pretože si zrejme nemohol rozpoznať pomazanie Božie na jej živote. A to je to, čo robí tento "príbeh v príbehu" tak tragické. Vo chvíli, keď Boh chystal otvoriť Hannah lona, ​​a tak ona a jej manžel mohol počať dieťa spoločne - dieťa, ktoré by sa stal jedným z najväčších vodcov Izraela sa nikdy nedozvie - duchovne slepý vodca Izraela (High Priest) , súdil Hannah podľa predpokladov jeho tela, skôr než jeho znalosti Ducha.

To nie je dobré, keď ten sa modlí (Hannah), je spravodlivý, zbožný, a duchovne zrelší než osoby v čele cirkvi (Eli). Taký bol prípad s Hannah a Eli. Prečítajte si zvyšok tohto vstupu »

To je moja filozofia na ľudí, ministerstiev a cirkví. Ľudia si často myslia, že musí byť super talent, známy ministerstvo, alebo mega cirkev dosiahnuť niečoho významného pre Boha. Ale je to pravda? Máte ich niekto "špeciálne nadaný, veľmi talentovaný, slávny, bohatý a" vykonať niečo dôležitého pre Boha?

Všetci sme radi hovoria o novom živote, narodení dieťaťa, a nové začiatky, nie? Napriek tomu, často zabúdame, že nová dni, deti a nové začiatky typicky začať malosti. Ľudia, ktorí pochybujú o účinnosti malých kostolov neštudovali históriu, pretože Boh používa veľa malých kostolov, a zdanlivo "bezvýznamný" pastorov v úžasnej spôsobmi.

Potrebujete dôkaz? Čo tak malý pastor, Smith Wigglesworth? Hoci jeho stádo sa nikdy veľký, jeho vplyv (a ich) bola úžasná, nie?

Už ste počuli o malé ženy, menom Gladys Aylward? Salónu slúžka so srdcom pre Boha, ktorý bol odmietnutý Čína Prečítajte si zvyšok tohto vstupu »

"Je tu niet Žida ani Gréka, už niet otroka ani slobodného, ​​už nie je muž alebo žena, všetci ste jeden v Kristovi Ježišovi." (Galatským 3:28)

Ak si naozaj chcete vybudovať efektívny vodca, ktorý chodí v podobe Krista, potom sa budete musieť "vykoreniť" všetky formy protekcie, fanatizmu, skresľovania na základe pohlavia, rasizmus a osobné zvýhodňovanie, ktorý existuje vo vašom živote. Ak sa tak nestane, bude zarábať montáž povesť nekalé vodcu, a spôsobí ľuďom v kostole, alebo ministerstvom, ktorí nie sú "počítáný medzi tie obľúbené," stratiť srdce, a 1) opustiť kostol, alebo 2) vytvoriť ", ktorý umožňuje ripovať postoj," pretože postava nemajú šancu získať legitímne miesto ministerstva tak, pretože tieto pozície sú vždy obsadené ľuďmi, ktoré si vopred vybrali.

Dôveryhodnosť je divné, to môže trvať roky, než zarobiť, ale len na chvíľu stratiť. A nech sa vám to páči alebo nie, ľudia sú určení výšky vašu dôveryhodnosť každý deň, na základe rozhodnutia, ktoré, ako vodca, a poctivosti, s ktorou sú tieto rozhodnutia robí. Takže pozor, to, čo robíte, ako vodca, pretože sa ukázalo, kto ste, oveľa hlasnejšie než slová, a tým je, ľudia vedia, ako reálna ste k tým, ktoré vedú.

Príklad: Ak máte dôsledne vylúčiť ženy, menšiny, alebo od miest, rovnakých príležitostí ministerstva, potom môžete očakávať, že niektoré sa energetický štítok pripojí k vám, ako vodca. Môžete sa mi to, a dokonca môže protestovať, ako to tag je nespravodlivé, ale ak vedenie nikdy voľby sú ženy, alebo menšín v podstatnej miestach vedení, potom ste nikoho obviňovať, ale Prečítajte si zvyšok tohto vstupu »

Pokiaľ ide o rozvoj vodcu, niektoré kostoly mieste príliš veľkú váhu na osobnosť, charizmu, a ďalší pravdepodobne potrebné vodcovské schopnosti, ale zanedbávame "Niektoré závažnejšie veci," že Boh opakovane hovorí, že je najdôležitejšia zo všetkých.

Skúsenosť nás učí, že ministri sa úspešnejší, ak majú:

• Správny vzťah s Bohom. Dobre definované vodcovské schopnosti, duchovné dary, či charizmatické osobnosti nie sú najdôležitejším aktívom úspešného kresťanského vodcu. Faktom je, že nikto z nich nahradiť správny vzťah s Bohom. Biblia jasne učí, bez toho, aby správny vzťah s Bohom, všetko ostatné bude zmysel.
• Pravého srdca. Úspešné Ministri musí mať srdce, dosiahnuť tejto generácie pre Ježiša, a intenzívne sa zaujíma o členov cirkvi. Už nikdy byť úspešný v službe, až ste ochotní dať si preč, zachrániť, pomôcť, posilnenie a stanovenie týchto Ježiš miluje.
• PRÁVO pracovnú morálku. Podobne ako ľudia v deň Nehemiah sa musí služobník-vodcov "a myslí na prácu."
• PRÁVO záväzok. Každý zamestnanec-vedúci sa musí zaviazať, 100% pre vec Ježiša Krista, a na proces Prečítajte si zvyšok tohto vstupu »