Tom Cannon

Segretamente, ho sempre invidiato chef che potevano discernere i vari sapori o profumi all'interno di un antipasto o dessert, e con poco sforzo, identificare ogni ingrediente dal loro senso del gusto o dell'olfatto solo. Mi stupisce come si può distinguere tra tutti gli ingredienti combinati, e non solo dirvi che cosa c'è nel piatto, ma la quantità di ciascun elemento è in esso.

La sua imbarazzante quanto poco talento che possiedo per la cottura. Una volta, qualche anno fa, ho provato a fare il pane fresco per la nostra famiglia, ma a mio dispiacere, il prodotto finito era così difficile, anche il nostro cane non lo mangia. Per quanto mi sforzassi, tutti i miei tentativi di creare pasti sontuosi sono scesi ben al di sotto del loro culinaria obiettivo - sia per gusto e presentazione.

Quando si tratta di cucina, è facile vedere che alcune persone hanno semplicemente più talento di altri.

Ma di recente, qualcosa di interessante è accaduto a me, quando stavo pulendo il garage - ho aperto un armadio in metallo dove ho Leggi il resto di questo articolo »

La storia della vita di Hannah è miracoloso, ei risultati sono sorprendenti. Ma c'è una storia nella storia di Hannah che è tragico. Quando Hannah pregò, fu affrontato da Eli, il Sommo Sacerdote. Come Anna pregò, Eli la rimproverò, perché pensava che era ubriaco. Ma Anna non era ubriaco, era unto con la presenza dello Spirito Santo. Era dimorare in quel luogo di intimità con Dio, dove non poteva parlare la sua richiesta con parole umane, ma ha dovuto gridare a Dio, dal profondo del suo cuore e anima.

Eli non sapeva che cosa stava accadendo all'interno di Hannah, perché apparentemente non in grado di riconoscere l'unzione di Dio sulla sua vita. E questo è ciò che rende questa 'storia nella storia del' così tragico. Nel momento stesso in cui Dio si preparava ad aprire grembo Hannah, così lei e suo marito poteva concepire un figlio insieme - un bambino che sarebbe diventato uno dei più grandi leader di Israele avrebbe mai saputo - il leader spiritualmente cieco di Israele (Sommo Sacerdote) , giudicato Hannah dalle presunzioni della sua carne, piuttosto che dalla sua conoscenza dello Spirito.

Non va bene, quando l'orante (Hannah) è più giusto, pio, e spiritualmente maturo che la persona che conduce la chiesa (Eli). Tale era il caso di Hannah e di Eli. Leggi il resto di questo articolo »

Questa è la mia filosofia sulle persone, ministeri, e chiese. Le persone spesso pensano di dover essere super-talento, un noto il ministero, o in chiesa mega di realizzare qualcosa di significativo per Dio. Ma è vero? Non devi essere una persona 'particolarmente dotato, ultra-talento, famoso o ricco' di realizzare qualcosa di significativo per Dio?

Tutti noi amiamo parlare di una nuova vita, la nascita di un bambino, e avvio di nuove attività, non è vero? Eppure, spesso si dimentica che nuovi giorni, bambini e avvio di nuove attività in genere iniziano con piccolezza. Le persone che mettono in dubbio l'efficacia di piccole chiese non hanno studiato la storia, perché Dio ha usato molte piccole chiese, e apparentemente «trascurabile» pastori in modi sorprendenti.

Hai bisogno di prove? Che ne dite di pastore piccola chiesa, Smith Wigglesworth? Sebbene il suo gregge non è mai stato grande, il suo impatto (e loro) è stato tremendo, non è vero?

Avete sentito parlare di una donna piccola, di nome Gladys Aylward? Una cameriera con un cuore per Dio, che è stata respinta dalla Cina Leggi il resto di questo articolo »

"Non c'è né Ebreo né Greco, non c'è né schiavo né libero, non c'è né maschio né femmina, perché tutti voi siete uno in Cristo Gesù". (Galati 3:28)

Se davvero si vuole costruire un leader efficace, che cammina a somiglianza di Cristo, allora avete bisogno di "sradicare" tutte le forme di nepotismo, il bigottismo, pregiudizi di genere, il razzismo e favoritismi personali che esiste nella vostra vita. In caso contrario, vi farà guadagnare la reputazione di montaggio di un leader ingiusto, e causare le persone della tua chiesa, o il ministero, che non sono "numerati tra i favoriti," perdersi d'animo, e 1) lasciare la chiesa, o 2) sviluppare una "che dà un atteggiamento rip", perché immagino che non hanno alcuna possibilità di guadagnare un posto legittimo del ministero in ogni caso, dal momento che tali posizioni sono sempre occupati da persone che si sono pre-selezionati.

La credibilità è una cosa strana, ma può richiedere anni per guadagnare, ma solo un momento da perdere. E che vi piaccia o no, la gente sta determinare il livello della vostra credibilità ogni giorno, in base alle decisioni che si prendono, come leader, e la correttezza con cui sono eseguite le decisioni fuori. Quindi state attenti a ciò che scelte fare, come leader, perché si stanno rivelando chi sei molto più forte le tue parole, e da loro, la gente sa salone, sono quelli che conducono.

Esempio: se si escludono sempre le donne, minoranze o da luoghi di ministero pari opportunità, allora ci si può aspettare una determinata etichetta da allegare a voi, come leader. Si può non piacere, e può anche protestare come questo tag è ingiusta, ma se non le vostre scelte di leadership includere le donne o le minoranze nei luoghi sostanziali di leadership, allora dovete nessuno da incolpare, ma Leggi il resto di questo articolo »

Quando si tratta di sviluppare i leader, alcune chiese troppo peso sulla persona, il carisma, doti di leadership e di altri presumibilmente necessarie, ma trascurare "alcune delle cose più gravi," che Dio dice più volte sono i più importanti di tutti.

L'esperienza ci ha insegnato che i ministri diventano più successo se hanno:

• Il giusto rapporto con Dio. Ben definite doti di leadership, doni spirituali, o personaggi carismatici, non sono il bene più importante di un leader di successo cristiana. In realtà, nessuno di loro potrà mai sostituire un giusto rapporto con Dio. La Bibbia insegna chiaramente, senza un giusto rapporto con Dio, tutto il resto sarà priva di significato.
• Il cuore destro. Ministri di successo deve avere un cuore per raggiungere questa generazione per Gesù, e si prende cura intensamente sui membri della chiesa. Lei non potrà mai avere successo nel ministero, finché non si è disposti a dare al riparo, per salvare, aiutare, rafforzare e stabilire quelli che Gesù ama.
• L'etica del lavoro RIGHT. Come il popolo ai tempi di Neemia, servo-leader devono avere "voglia di lavorare".
• Il giusto impegno. Ogni servant-leader deve essere impegnato il 100% alla causa di Cristo, e al processo di Leggi il resto di questo articolo »