"Non c'è né Ebreo né Greco, non c'è né schiavo né libero, non c'è né maschio né femmina, perché tutti voi siete uno in Cristo Gesù". (Galati 3:28)
Se davvero si vuole costruire un leader efficace, che cammina a somiglianza di Cristo, allora avete bisogno di "sradicare" tutte le forme di nepotismo, il bigottismo, pregiudizi di genere, il razzismo e favoritismi personali che esiste nella vostra vita. In caso contrario, vi farà guadagnare la reputazione di montaggio di un leader ingiusto, e causare le persone della tua chiesa, o il ministero, che non sono "numerati tra i favoriti," perdersi d'animo, e 1) lasciare la chiesa, o 2) sviluppare una "che dà un atteggiamento rip", perché immagino che non hanno alcuna possibilità di guadagnare un posto legittimo del ministero in ogni caso, dal momento che tali posizioni sono sempre occupati da persone che si sono pre-selezionati.
La credibilità è una cosa strana, ma può richiedere anni per guadagnare, ma solo un momento da perdere. E che vi piaccia o no, la gente sta determinare il livello della vostra credibilità ogni giorno, in base alle decisioni che si prendono, come leader, e la correttezza con cui sono eseguite le decisioni fuori. Quindi state attenti a ciò che scelte fare, come leader, perché si stanno rivelando chi sei molto più forte le tue parole, e da loro, la gente sa salone, sono quelli che conducono.
Esempio: se si escludono sempre le donne, minoranze o da luoghi di ministero pari opportunità, allora ci si può aspettare una determinata etichetta da allegare a voi, come leader. Si può non piacere, e può anche protestare come questo tag è ingiusta, ma se non le vostre scelte di leadership includere le donne o le minoranze nei luoghi sostanziali di leadership, allora dovete nessuno da incolpare, ma Leggi il resto di questo articolo »