"Ada orang Yahudi atau orang Yunani, tidak ada hamba atau orang merdeka, ada laki-laki atau perempuan, karena kamu semua adalah satu di dalam Kristus Yesus." (Galatia 3:28)
Jika Anda benar-benar ingin membangun pemimpin yang efektif, yang berjalan dalam rupa Kristus, maka Anda perlu untuk "membasmi" semua bentuk nepotisme, prasangka, bias gender, rasisme, dan pilih kasih pribadi yang ada dalam hidup Anda. Kegagalan untuk melakukannya, akan memberi Anda reputasi pas seorang pemimpin tidak adil, dan menyebabkan orang-orang di gereja Anda, atau pelayanan, yang tidak "terhitung di antara yang disukai," untuk berkecil hati, dan 1) meninggalkan gereja, atau 2) mengembangkan "yang memberikan sikap rip," karena mereka mengetahui mereka tidak memiliki kesempatan untuk mendapatkan tempat yang sah pelayanan tetap, karena posisi tersebut selalu diisi oleh orang yang telah dipilih sebelumnya.
Kredibilitas adalah hal yang aneh, yang dapat mengambil tahun untuk mendapatkan, tetapi hanya sejenak untuk kalah. Dan apakah Anda suka atau tidak, orang yang menentukan tingkat kredibilitas Anda setiap hari, berdasarkan keputusan yang Anda buat, sebagai pemimpin, dan keadilan dengan keputusan-keputusan yang dilakukan. Jadi berhati-hatilah apa pilihan yang Anda buat, sebagai seorang pemimpin, karena mereka mengungkapkan siapa Anda jauh lebih keras daripada kata-kata Anda, dan oleh mereka, orang tahu bagaimana adil Anda kepada mereka yang Anda pimpin.
Contoh: Jika Anda secara konsisten mengecualikan perempuan, atau minoritas dari tempat-tempat kesempatan pelayanan yang sama, maka Anda dapat mengharapkan label tertentu yang harus melekat pada Anda, sebagai seorang pemimpin. Anda mungkin tidak suka, dan bahkan mungkin memprotes bagaimana tag yang tidak adil, tetapi jika pilihan kepemimpinan Anda tidak termasuk perempuan dan minoritas di tempat-tempat besar kepemimpinan, maka Anda tidak memiliki satu untuk menyalahkan, tapi Baca sisa entri ini »