Tom Cannon

«Αλλά εις κάθε ένας από εμάς έχει δοθεί χάρη, σύμφωνα με το μέτρο της δωρεάς του Χριστού. Διά τούτο λέγει, «Όταν ανέβηκε επάνω σε υψηλό, ηγήθηκε αιχμαλωσία σε αιχμαλωσία, και έδωσε δώρα στους ανθρώπους." Προς Εφεσίους 4:1-17 (KJV)

Η απάντηση στο ερώτημα, «Ποιος είναι ο σκοπός του πνευματικά χαρίσματα;" είναι πιο περίπλοκη από ό, τι μπορείτε να σκεφτείτε. Σύμφωνα με τη Γραφή, υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους ο Θεός δίνει πνευματικά χαρίσματα για να μας.

Ο Ιησούς είπε, "Σε ποιον βαθμό είναι δεδομένη, απαιτούνται πολλά πράγματα» (Λουκ. 12:48). Ως εκ τούτου, με κάθε απένειμε δώρο έρχεται η ευθύνη να χρησιμοποιήσει το δώρο πλήρως, και καλά, για τη δόξα του Θεού. Όταν κατανοήσουμε ότι τα δώρα του Θεού, να μας δώσει κάτι για να συμβάλλουν στην προώθηση της Βασιλείας του Θεού, θα μεταμορφώσει τον τρόπο που ζούμε, γιατί μόνο μέσα από την εκπλήρωση της θείας κλήση μας, θα αρχίσουμε ζουν ως άνθρωποι με αποστολή , ένα σχέδιο και ένα σκοπό για τη ζωή μας.

Ο σκοπός των χαρισμάτων:

1) Για την Χριστιανική Υπηρεσία (έργο του Κυρίου).

Αν και δεν πρέπει να προκαλεί έκπληξη το γεγονός, μερικοί άνθρωποι είναι πολύ συγκλονισμένοι για να ανακαλύψει ότι το "έργο του Θεού" περιλαμβάνει πράγματι εργάζονται. Πάρα πολλοί άνθρωποι σκέφτονται το «έργο του Κυρίου» δεν υπερβαίνουν την απλή δημόσια διακονία. Και ακόμα και τότε, δεν καταλαβαίνουν πόσο πολύ προσπάθεια - πίσω από τις σκηνές - πηγαίνει στην παραγωγή των υπηρεσιών μας, και εκκλησίες, λειτουργεί ομαλά.

Πρέπει να καταλάβετε, ότι ενώ η χριστιανική υπηρεσία μπορεί να φαίνεται λαμπερό, όταν τα φώτα είναι αναμμένα, και η μουσική παίζει? Δημόσια διακονία συνεπάγεται περισσότερη δουλειά από ό, τι έχετε συνειδητοποιήσει, και ότι η δημόσια διακονία δεν είναι το μόνο έργο που πρέπει να γίνει στην εκκλησία .

Παρατηρήσατε, ότι οι εθελοντές για τη δημόσια διακονία είναι σπάνια στο σύντομο ανεφοδιασμό, αλλά εντοπίζοντας επαρκή, προικισμένος εργαζομένων για πίσω από τα παρασκήνια υπουργεία μπορεί να είναι ένα εξαιρετικά δύσκολο έργο. Διαβάστε το υπόλοιπο αυτής της εισόδου »

Η ιστορία της ζωής της Hannah είναι θαυματουργή, και τα αποτελέσματα είναι καταπληκτικά. Αλλά υπάρχει μια ιστορία μέσα ιστορία της Hannah ότι είναι τραγική. Όταν η Χάνα προσευχήθηκε, ήταν αντιμέτωπος με Eli, ο Αρχιερέας. Όπως Hannah προσευχήθηκε, Eli της επέπληξε, επειδή πίστευε ότι ήταν μεθυσμένος. Αλλά Hannah δεν ήταν μεθυσμένος? Ήταν χρισμένος με την παρουσία του Αγίου Πνεύματος. Ήταν τηρούν σε εκείνο το μέρος της οικειότητας με τον Θεό, όπου δεν μπορούσε να μιλήσει την αίτησή της με τα ανθρώπινα λόγια, αλλά έπρεπε να φωνάξουν στον Θεό, από τα βάθη της καρδιά και την ψυχή της.

Eli δεν ήξερε τι συνέβαινε μέσα Hannah, επειδή προφανώς δεν μπορούσε να αναγνωρίσει το χρίσμα του Θεού κατά της ζωής της. Και αυτό είναι που κάνει αυτή η «ιστορία μέσα στην ιστορία» τόσο τραγική. Την ίδια στιγμή που ο Θεός ήταν ετοιμάζεται να ανοίξει μήτρα της Hannah, έτσι και ο σύζυγός της θα μπορούσε να συλλάβει ένα παιδί μαζί - ένα παιδί που θα γίνει ένας από τους μεγαλύτερους ηγέτες του Ισραήλ θα μάθω ποτέ - ο πνευματικά τυφλός ηγέτης του Ισραήλ (Αρχιερέας) , κρίνεται Hannah από τα τεκμήρια της σάρκας του, και όχι από τις γνώσεις του από το Πνεύμα.

Δεν είναι καλό, όταν εκείνη προσευχόταν (Hannah) είναι πιο δίκαιος, ευσεβής, και πνευματικά ώριμη από ό, τι το πρόσωπο που οδηγεί στην εκκλησία (Eli). Τέτοια ήταν η περίπτωση με την Hannah και Eli. Διαβάστε το υπόλοιπο αυτής της εισόδου »

Αυτή είναι η φιλοσοφία μου για τους ανθρώπους, τα υπουργεία, και εκκλησίες. Οι άνθρωποι συχνά σκέφτονται ότι πρέπει να υπερ-ταλαντούχος, ένα πολύ γνωστό υπουργείο, ή μέγα εκκλησία για να επιτευχθεί κάτι σημαντικό για τον Θεό. Αλλά είναι αλήθεια; Έχετε να είναι «ιδιαίτερα προικισμένος, εξαιρετικά ταλαντούχος, διάσημος, ή πλούσιος» κάποιος για να επιτευχθεί κάτι σημαντικό για τον Θεό;

Όλοι χαίρονται να μιλούν για τη νέα ζωή, η γέννηση ενός μωρού, και ενός νέου ξεκινήματος, έτσι δεν είναι; Ωστόσο, συχνά ξεχνάμε ότι οι νέες ημέρες, τα μωρά, και τα νωπά ξεκινά συνήθως ξεκινούν με μικρό μέγεθος. Οι άνθρωποι που αμφισβητούν την αποτελεσματικότητα των μικρών εκκλησιών δεν έχουν μελετήσει την ιστορία, γιατί ο Θεός έχει χρησιμοποιήσει πολλές μικρές εκκλησίες, και φαινομενικά «ασήμαντες» πάστορες σε εκπληκτική τρόπους.

Χρειάζεστε αποδείξεις; Τι λέτε για μικρά πάστορα εκκλησία, Smith Wigglesworth; Αν και το ποίμνιό του ποτέ δεν ήταν μεγάλη, οι επιπτώσεις του (και τις δικές τους) ήταν τεράστια, έτσι δεν είναι;

Έχετε ακούσει για μια μικρή γυναίκα, που ονομάζεται Gladys Aylward; Μια σερβιτόρα με μια καρδιά για το Θεό, ο οποίος απορρίφθηκε από την Κίνα Διαβάστε το υπόλοιπο αυτής της εισόδου »

«Δεν υπάρχει ούτε Ιουδαίος ούτε Έλληνας, δεν υπάρχει ούτε δούλος ουδέ ελεύθερος, ουκ ένι άρσεν και θήλυ? Για όλοι εσείς είστε ένας στον Ιησού Χριστό." (Γαλάτες 3:28)

Αν θέλετε πραγματικά να οικοδομήσουν ένα αποτελεσματικό ηγέτη, που περπατά στο καθ 'ομοίωσιν του Χριστού, τότε θα πρέπει να "ξεριζώσει" όλες τις μορφές του νεποτισμού, μισαλλοδοξία, διακρίσεις λόγω φύλου, ο ρατσισμός, και την προσωπική ευνοιοκρατία που υπάρχει στη ζωή σας. Σε αντίθετη περίπτωση, θα σας κερδίσουν την τοποθέτηση φήμη του ένα άδικο ηγέτη, και να προκαλέσει τους ανθρώπους στην εκκλησία σας, ή το υπουργείο, οι οποίοι δεν είναι «αριθμημένες από τις ευνοημένες,« να χάσουν την καρδιά, και 1) αφήνουν την εκκλησία, ή 2) να αναπτύξουν ένα ", που δίνει μια rip στάση», επειδή σχήμα δεν έχουν καμία πιθανότητα να κερδίσει νόμιμη θέση του υπουργείου ούτως ή άλλως, δεδομένου ότι αυτές οι θέσεις είναι πάντα γεμάτο από ανθρώπους που έχετε προεπιλέξει.

Η αξιοπιστία είναι ένα περίεργο πράγμα? Μπορεί να χρειαστούν χρόνια για να κερδίσουν, αλλά μόνο μια στιγμή για να χάσει. Και αν σας αρέσει είτε όχι, οι άνθρωποι είναι που καθορίζουν το επίπεδο αξιοπιστίας σας κάθε μέρα, με βάση τις αποφάσεις που παίρνετε, ως ηγέτης, και η δικαιοσύνη με την οποία οι αποφάσεις αυτές εκτελούνται. Γι 'αυτό να είστε προσεκτικοί τι επιλογές που κάνετε, ως ηγέτης, γιατί είναι αποκαλυπτική ποιος είσαι πολύ πιο δυνατά από τα λόγια σας, και από αυτούς, οι άνθρωποι ξέρουν πώς δίκαιη είστε σε εκείνους σας οδηγήσει.

Παράδειγμα: Αν εξαιρέσετε με συνέπεια οι γυναίκες, μειονότητες ή από μέρη των ίσων ευκαιριών υπουργείου, τότε μπορείτε να περιμένετε ένα συγκεκριμένο σήμα που πρέπει να δοθεί σε σας, ως ηγέτης. Μπορεί να μην αρέσει, και μπορεί ακόμη και να διαμαρτυρηθούν με τον τρόπο ότι η ετικέτα είναι άδικο, αλλά αν ποτέ τις επιλογές ηγεσίας σας περιλαμβάνει τις γυναίκες και τις μειονότητες σε σημαντικές θέσεις της ηγεσίας, τότε θα πρέπει κανείς να κατηγορήσει, αλλά Διαβάστε το υπόλοιπο αυτής της εισόδου »

Όταν πρόκειται για την ανάπτυξη ηγέτες, κάποιες εκκλησίες θέση πολύ βάρος στο πρόσωπο, χάρισμα, και άλλα υποθετικά απαραίτητες ηγετικές ικανότητες, αλλά παραμελούν »μερικά από τα weightier πράγματα," που ο Θεός λέει ότι κατ 'επανάληψη είναι το πιο σημαντικό απ' όλα.

Η εμπειρία μας έχει διδάξει ότι οι υπουργοί γίνονται πιο επιτυχείς, εάν διαθέτουν:

• Η σωστή σχέση με τον Θεό. Καλά ορίζεται ηγετικές ικανότητες, πνευματικά χαρίσματα, ή χαρισματική προσωπικότητα δεν είναι το πιο σημαντικό περιουσιακό στοιχείο μιας επιτυχούς Χριστιανός ηγέτης. Στην πραγματικότητα, κανένας από αυτούς δεν θα αντικαταστήσει ποτέ μια σωστή σχέση με τον Θεό. Η Αγία Γραφή διδάσκει ξεκάθαρα, χωρίς δικαίωμα σχέση με το Θεό, όλα τα άλλα θα είναι χωρίς νόημα.
• Η ΔΕΞΙΑ καρδιά. Επιτυχείς οι υπουργοί πρέπει να έχουν μια καρδιά για την επίτευξη αυτού γενιά για τον Ιησού, και έντονα νοιάζεται για τα μέλη της εκκλησίας. Ποτέ δεν θα είναι επιτυχής στο υπουργείο, μέχρι που είστε διατεθειμένοι να δώσετε στον εαυτό σας μακριά, για να σώσει, να βοηθήσει, να ενισχύσουν και να δημιουργήσουν αυτά ο Ιησούς αγαπά.
• Η ΔΕΞΙΑ ηθική εργασίας. Όπως και οι άνθρωποι στις ημέρες του Νεεμία, υπάλληλος-ηγέτες πρέπει να έχουν «ένα μυαλό για δουλειά."
• Η ΔΕΞΙΑ δέσμευση. Κάθε υπάλληλος-ηγέτης πρέπει να δεσμευτεί το 100% για την αιτία του Χριστού, και με τη διαδικασία του Διαβάστε το υπόλοιπο αυτής της εισόδου »