Αυτό που εξαρτά το δικαίωμα Leader;

Με τον Tom Cannon Στις 15 του Σεπτέμβρη του 2011 στο άρθρο , Blog , Βιβλία , Προτεινόμενα , Υπουργείο , Uncategorized /
0

0
0

Όταν πρόκειται για την ανάπτυξη ηγέτες, κάποιες εκκλησίες θέση πολύ βάρος στο πρόσωπο, χάρισμα, και άλλα υποθετικά απαραίτητες ηγετικές ικανότητες, αλλά παραμελούν »μερικά από τα weightier πράγματα," που ο Θεός λέει ότι κατ 'επανάληψη είναι το πιο σημαντικό απ' όλα.

Η εμπειρία μας έχει διδάξει ότι οι υπουργοί γίνονται πιο επιτυχείς, εάν διαθέτουν:

  • Η σωστή σχέση με τον Θεό. Καλά ορίζεται ηγετικές ικανότητες, πνευματικά χαρίσματα, ή χαρισματική προσωπικότητα δεν είναι το πιο σημαντικό περιουσιακό στοιχείο μιας επιτυχούς Χριστιανός ηγέτης. Στην πραγματικότητα, κανένας από αυτούς δεν θα αντικαταστήσει ποτέ μια σωστή σχέση με τον Θεό. Η Αγία Γραφή διδάσκει ξεκάθαρα, χωρίς δικαίωμα σχέση με το Θεό, όλα τα άλλα θα είναι χωρίς νόημα.
  • Η ΔΕΞΙΑ καρδιά. Επιτυχείς οι υπουργοί πρέπει να έχουν μια καρδιά για την επίτευξη αυτού γενιά για τον Ιησού, και έντονα νοιάζεται για τα μέλη της εκκλησίας. Ποτέ δεν θα είναι επιτυχής στο υπουργείο, μέχρι που είστε διατεθειμένοι να δώσετε στον εαυτό σας μακριά, για να σώσει, να βοηθήσει, να ενισχύσουν και να δημιουργήσουν αυτά ο Ιησούς αγαπά.
  • Η ΔΕΞΙΑ ηθική εργασίας. Όπως και οι άνθρωποι στις ημέρες του Νεεμία, υπάλληλος-ηγέτες πρέπει να έχουν «ένα μυαλό για δουλειά."
  • Η ΔΕΞΙΑ δέσμευση. Κάθε υπάλληλος-ηγέτης πρέπει να δεσμευτεί το 100% για την αιτία του Χριστού, και με τη διαδικασία του Διαβάστε το υπόλοιπο αυτής της εισόδου »

ΠΙΣΤΗ Αναδυόμενες - Νέο Απόσπασμα Βιβλίου

Με τον Tom Cannon Στις 2 Σεπτεμβρίου του 2011 στο άρθρο , Blog , Βιβλία , Προτεινόμενα , Δελτίο Τύπου , Εκδόσεις , Uncategorized /
0

0
0

[I] "Μια νύχτα ένα σπίτι έπιασε φωτιά, και ένα νεαρό αγόρι αναγκάστηκε να φύγει προς την οροφή. Ο πατέρας βρισκόταν στο έδαφος κάτω με απλωμένα τα χέρια, καλώντας στο γιο του, "Jump! Θα σας πιάσει. "Ήξερε το αγόρι έπρεπε να πηδήξει για να σώσει τη ζωή του. Όλοι το αγόρι θα μπορούσε να δει, όμως, ήταν φλόγα, καπνό, και μαυρίλα. Όπως μπορεί να φανταστεί, φοβόταν να εγκαταλείψει τη στέγη. Ο πατέρας του παραμένουν φωνάζοντας: «Jump! Θα σας πιάσει. "Αλλά το αγόρι διαμαρτυρήθηκε,« Μπαμπά, δεν μπορώ να σας δούμε. "Ο πατέρας απάντησε," Αλλά μπορώ να σας δούμε και αυτό είναι που μετράει. "Το αγόρι πήδηξε, γιατί έμπιστο του πατέρα του.

Η χριστιανική πίστη μας επιτρέπει να αντιμετωπίζουμε τη ζωή ή ο θάνατος δεν πληρούν, επειδή μπορούμε να δούμε, αλλά με τη βεβαιότητα ότι έχουμε δει?. Δεν είναι ότι γνωρίζουμε όλες τις απαντήσεις, αλλά ότι είμαστε γνωστοί "- Donner Atwood.

Αν έχετε μια βασική γνώση της κηπουρικής, γνωρίζετε ότι οι σπόροι μουστάρδας είναι εξαιρετικά μικρό. Ωστόσο, ως εκ θαύματος, ένα μικροσκοπικό σπόρο είναι σε θέση να παράγουν ένα πολύ μεγάλο εργοστάσιο, σε ελάχιστο χρονικό διάστημα. Προφανώς, υπάρχει πολλή ζωή συσκευάζονται σε αυτό το μικροσκοπικό σπόρο. Ο σπόρος μουστάρδας χρησιμοποιείται ακόμη και από τον Ιησού, ως ένα παράδειγμα της θαυματουργή δύναμη της πίστης.

Κάθε δέντρο στο δάσος που ξεκίνησε ως ένα μικρό σπόρο. Δεν έχει σημασία πόσο μεγάλη μεγαλώνουν να είναι, «ρίζες» τους μπορούν να αναχθούν σε ένα μικρό σπόρο. Σε σύγκριση με το σπόρο που τους έδωσε ζωή, ο μετασχηματισμός είναι αξιοσημείωτη.

Διαβάστε το υπόλοιπο αυτής της εισόδου »

Δημιουργώντας το "δικαίωμα" Team Leadership

Με τον Tom Cannon την 13η Ιουλίου 2011 στο Uncategorized /
0

0
0

Προσωπική και υπουργικές Η επιτυχία σας θα είναι σε μεγάλο βαθμό επηρεάζονται από τους ανθρώπους που σας περιβάλλουν. Αν και πολλοί ηγέτες δεν καταλαβαίνουν ότι κατ 'αρχήν, είναι μια δοκιμασμένη στο χρόνο, ιστορικά αποδεδειγμένο γεγονός ότι η ποιμαντική του προσωπικού σας, βοηθοί διοίκησης, και ηγετική ομάδα που είναι πραγματικά σημαντικό για τη συνολική επιτυχία του υπουργείου σας. Στην πραγματικότητα, η σωστή ομάδα ηγεσία μπορεί είτε να σπάσει ή εσείς.

Αν και συχνά παραβλέπεται ή υποτιμάται και τη συναρμολόγηση του ηγετική ομάδα σας είναι ένα από τα πιο σημαντικά πράγματα που θα κάνετε πάντα, και περισσότερο από πιθανό, θα έχει πιο μακροχρόνιες επιπτώσεις από την διακονία σας από οποιαδήποτε άλλη διοικητική απόφαση που κάνετε. Είναι ειρωνικό, ωστόσο, πόσο λίγο σύνεση, ή του χρόνου είναι αφιερωμένη σε μια απόφαση αυτού του μεγέθους. Για να βιαστούμε αυτή τη διαδικασία, όμως, είναι η καταστροφή δικαστήριο, επειδή η συγκέντρωση της ομάδας σας είναι πραγματικά τόσο σημαντικό.

Η συμβουλή μου σε αυτούς που είναι υπεύθυνοι για την επιλογή προσωπικού, ή τη συναρμολόγηση ομάδες υπουργείο, είναι να πάρει αργό, και να είναι σκόπιμη σε κάθε πτυχή της διαδικασίας. Μη βιαστείτε, μέσω αυτής, όπως και οι άνθρωποι σύμφωνα με ένα εστιατόριο γρήγορου φαγητού, αλλά πάρτε το χρόνο σας για να αξιολογεί κάθε υποψήφιο μέλος προσεκτικά, πριν κάνετε τις επιλογές σας.

Διαβάστε το υπόλοιπο αυτής της εισόδου »

Κτίριο αποτελεσματικοί ηγέτες

Με τον Tom Cannon Στις 5 Ιουλίου, 2011 στο Uncategorized /
0

0
0

Οι ηγέτες πρέπει να αναπτύξει μια προσεκτική ισορροπία μεταξύ των ευθυνών τους (καθημερινά καθήκοντα ηγεσία) και το χρόνο τους, αν πρόκειται για την επέκταση του υπουργείου τους, πέρα ​​από την μικρή σφαίρα της δικής της επιρροής τους. Ο καλύτερος τρόπος για να επιτευχθεί αυτός ο στόχος, είναι η αύξηση του αριθμού των αποτελεσματικών ηγετών που έχετε στην ομάδα σας.

Όλοι οι άνθρωποι είναι εξοικειωμένοι με το παλιό ρητό, "Πολλά χέρια κάνουν ελαφρές εργασίες." Μα σας παρακαλώ να μην απορρίψει αυτό το ρητό, όπως ακριβώς ένα άλλο κλισέ, επειδή υπάρχει μεγάλη αλήθεια που βρέθηκαν σε αυτά τα λίγα λόγια, ειδικά για τους ηγέτες. Στατιστικά στοιχεία αποδεικνύουν ότι ένας ηγέτης, «πετούν σόλο,« μπορεί να επηρεάσει μόνο 25-30 άτομα αποτελεσματικά. Αλλά όταν προσθέτετε ένα δεύτερο, τρίτο, ή τέταρτο ηγέτη στην ομάδα σας, η σφαίρα επιρροής σας αρχίζει να ανεβάσει στα ύψη. Η προσθήκη επιπλέον μελών στην ομάδα σας, μειώνει επίσης το ποσό της εργασίας κάθε μέλος είναι υπεύθυνο να αναλάβει, σε σταθερή βάση.

Αν και πολλοί ηγέτες δεν βλέπουν την αξία της εκπαίδευσης, τον εξοπλισμό, ή καθοδήγηση μελών της ομάδας, και πολλά μάλιστα, συχνά παραμελούν Διαβάστε το υπόλοιπο αυτής της εισόδου »

Ανάγνωση Επιλογές - έντυπη ή ηλεκτρονική;

Με τον Tom Cannon Στις 3 Ιουλίου, 2011 στο Uncategorized /
0

0
0

Έχουμε συνηθίσει να το σκεπτικισμό και επιφύλαξη στο τοπικό μανάβικο μας ζητώντας μας, "Θα προτιμούσατε το χαρτί ή το πλαστικό;" Αλλά στον αναδυόμενο κόσμο των βιβλίων, υπάρχει μια ολόκληρη νέα στρίψιμο για αυτή την κοινή ερώτηση. "Που προτιμάτε, σε χαρτί ή ηλεκτρονικά;"

Αν και θα αγαπήσουν πάντα τυπωμένα βιβλία - Είμαι απολαμβάνοντας πραγματικά την ευκολία του μορφή eBook. Ειδικά για τα ταξίδια. Καθιστά εύκολο να «πακέτο μια δέσμη των βιβλίων μαζί μου», χωρίς να επιβαρύνεται το αυτοκίνητο. LOL. Και δεδομένου ότι έχω ήδη το τηλέφωνό μου, ή iPad μαζί μου, είναι λογικό να χρησιμοποιούν αυτές τις συσκευές βολικό, για να τροφοδοτήσουν την έξη ανάγνωση μου. Σωστά;

Οι στατιστικές δείχνουν ότι όλο και περισσότερο, οι άνθρωποι να στραφούν σε ηλεκτρονικές συσκευές ανάγνωσης, αντί του έντυπου καιρού καθιερωμένος σελίδα, όπως τα μέσα με τα οποία καταναλώνουν καθημερινά δόσεις ανάγνωση τους. Ξεκινώντας με την εισαγωγή του iPhone (τότε το iPad), μέσα τα τελευταία χρόνια, γίναμε μάρτυρες μια έκρηξη των φορητών συσκευών ανάγνωσης. Τώρα, όταν τα πόδια σας σε τοπικό κατάστημα ηλεκτρονικών σας, βιβλιοπωλείο, ή ακόμα και πολυκατάστημα, θα σας υποδεχτεί μια αναπτυσσόμενη επιλογή των ηλεκτρονικών αναγνωστών. Σε απάντηση στην υψηλή ζήτηση, ebook εκδότες πράγμα που καθιστά ευκολότερο να κατεβάσετε eBooks από μια πληθώρα δικτυακών τόπων.

Προσωπικά, είμαι ένας τύπος Apple - μου αρέσει η απλότητα με την οποία έχουν σχεδιαστεί, και το (σχεδόν) άψογη ενσωμάτωση. Μπορώ να Διαβάστε το υπόλοιπο αυτής της εισόδου »